培育新生力量 助力企业发展
更新时间：2019-12-31 来源： 浏览：
（通讯员 刘丹）企业的发展壮大离不开各类人才，为增强核心竞争力，加快人才队伍建设步伐，结合蜀通建设集团2018年-2025年战略规划中提出的人才发展规划，集团招聘小组先后参加了西南财经大学、西南交通大学、西南政法大学春季校园招聘会，收集简历信息400余份，组织面试6次，录用6人。
为增加了新员工的归属感，在集团领导的重视下，在组织人事部的精心组织下，集团于2019年7月2日对新进人员开展了入职培训。集团纪委书记、工会主席李蕴华主持会议，集团公司党委副书记、总经理杨晓，集团公司副总经理、总工程师杨森，贸易公司及集团机关各部门负责人参加了此次入职培训会。
新员工进行了简短的自我介绍。
集团公司副总经理、总工程师杨森同志对新入职员工提出了三点要求：一是要尽快融入蜀通这个大家庭，了解公司的企业文化、发展规划及前景等，做到与集团发展同步;二是尽快熟悉部门的工作职能及自己的岗位职责，积极主动开展工作;三是要加强学习，不断提升个人能力，将大学期间学习的理论知识和实践工作结合起来，创造性地开展工作。
集团公司党委副书记、总经理杨晓同志在讲话中重点强调：作为一名怀揣梦想、充满热情的新员工，在今后的工作中将会面对很多的选择，希望能够坚守自己的初心，坚守好每一个岗位，多干、多学、多思考，通过不断的积累和努力，为未来的事业打下坚实基础，为公司的发展做出自己的贡献。同时公司也会为每位新入职人员提供良好的发展平台，持续做好人才培养工作，让新员工对公司未来的发展充满信心。
本次入职培训内容丰富，覆盖面广，由部门负责人和有较丰富工作经验、品行兼优的骨干员工对新员工进行了公司简介、公司发展历程、企业文化、公司发展规划及前景、员工守则、财务制度、人事制度、安全知识及保密知识等方面的培训。
通过此次培训，为新员工快速融入蜀通这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
